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Questions fréquentes

FAQ

Trouvez votre réponse dans notre FAQ

Comment pouvons-nous vous aider ?

L’avis des instances de représentation du personnel est-il nécessaire pour mettre en place la carte Chèque Déjeuner ou signer un accord ?

Tout comme les titres papier, la carte Chèque Déjeuner offre les mêmes avantages sociaux pour vos collaborateurs. 

Si vous êtes déjà équipé de titres papier Chèque Déjeuner, nous vous conseillons d'effectuer la même démarche pour vos cartes Chèque Déjeuner.

Puis-je déterminer librement la valeur unitaire des titres Chèque Déjeuner ?

Nous vous rappelons que le plafond d’exonération pour l’année 2018 est de 5,43€ et que la participation de l’employeur doit être comprise entre 50 et 60%. 
Pour être totalement exonéré de charges, le montant maximal d’un titre en 2018 est de 10,86€, avec une participation à hauteur de 50% de l’employeur.