L’avis des instances de représentation du personnel est-il nécessaire pour mettre en place la carte UpDéjeuner ou signer un accord ?

Légalement vous n’êtes obligé en rien.

Tout comme les titres papier, la carte UpDéjeuner offre les mêmes avantages sociaux pour vos collaborateurs. 

Si vous êtes déjà équipé de titres papier UpDéjeuner, nous vous conseillons d'effectuer la même démarche pour vos cartes UpDéjeuner.

Chèque Déjeuner - UpDéjeuner
Décideur