FAQ

1

Vous pouvez choisir la valeur unitaire que vous souhaitez.

Nous vous rappelons que le plafond d’exonération pour l’année 2018 est de 5,43€ et que la participation de l’employeur doit être comprise entre 50 et 60%. 
Pour être totalement exonéré de charges, le montant maximal d’un titre en 2018 est de 10,86€, avec une participation à hauteur de 50% de l’employeur. 
 

2

Le titre Cadhoc est soumis à la législation URSSAF et permet une exonération de charges sociales dans la limite de 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit pour 2018 : 166€ par ayant-droit et par événement.

Cette exonération n’est valable que dans le cadre des 11 évènements reconnus par l’URSSAF : Naissance, mariage, Pacs, départ à la retraite, Fêtes des Mères, Fête des Pères, rentrée scolaire, Sainte Catherine, Saint Nicolas, Noël des enfants, Noël des salariés.

Téléchargez notre fiche URSSAF pour en savoir plus. 

Tout comme les titres papier, la carte Chèque Déjeuner offre les mêmes avantages sociaux pour vos collaborateurs. 

Si vous êtes déjà équipé de titres papier Chèque Déjeuner, nous vous conseillons d'effectuer la même démarche pour vos cartes Chèque Déjeuner.

4

Bien sûr ! Vos chèques, chéquiers et cartes sont personnalisables de plusieurs manières :

  • Logo de votre société,
  • Message personnel,
  • Événement,
  • Nom et prénom du salarié…

A vous de choisir la personnalisation la plus impactante.

 

 

 

 

 

5

Vos collaborateurs n’ayant pas utilisé leurs chèques pendant la période de validité peuvent vous les retourner.

Concernant les titres chargés sur leur carte Chèque Déjeuner, vos collaborateurs peuvent vous faire une demande de report.

Remboursement des titres papier Chèque Déjeuner

Pour retourner les titres papier, rendez-vous sur le site de retours de titres du groupe Up.

 

Remboursement des titres cartes Chèque Déjeuner

6

Oui, vous pouvez choisir toutes les valeurs unitaires à partir de 10€.

7

Chaque année, la valeur des titres émis par Chèque Déjeuner et non présentés pour remboursement fait l’objet d’une redistribution équitable aux clients, au prorata de leurs commandes (article R3262-5 du Code du Travail).

Le montant remboursé doit être reversé au CE ou aux œuvres sociales de l’entreprise. Vous faites ainsi bénéficier vos collaborateurs d’un budget social annuel complémentaire.

8

Le chèque cadeaux Cadhoc doit être associé à un rayon en relation avec l’événement.

Par exemple : pour la rentrée scolaire ou le Noël des enfants, le rayon en relation avec l’événement  est : papeterie, vêtements, jouets, livres…

9

Titres papier : Votre logo peut personnaliser la couverture de vos chéquiers et de chaque chèque.
Vous pouvez également ajouter un texte personnalisé sur une page dédiée.

Carte Chèque Déjeuner : Votre logo couleur peut figurer sur les cartes.

10

La Carte Cadhoc est une carte cadeau multi-enseignes prépayée (utilisable au centime d'euro près, en une ou plusieurs fois, auprès de toutes les enseignes partenaires).

Selon la réglementation URSSAF, le choix du cadeau doit se faire dans le respect du rayon rattaché à l’évènement.

 

 

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